Czasami samo szukanie pracy na różnych portalach może nie przynosić żadnych skutków, nawet pomimo dobrego CV i doświadczenia. Wtedy pozostaje opcja poruszania się po “ukrytym” rynku pracy i korzystanie z zawartych wcześniej znajomości oraz pielęgnowanie ich, czyli 👉 networking.Networking, choć może brzmieć obco, tak na prawdę w praktyce jest wykorzystywany
Bardzo prawdopodobne, że prędzej czy później pojawi się w Twoim życiu etap poszukiwania pracy. Posiadając stabilne zatrudnienie rzadko myślimy o tym, jak wyglądałyby nasze poszukiwania pracy, jakie posiadamy umiejętności i czego nam brakuje. Życie pisze różne scenariusze — być może odczujesz potrzebę zmiany miejsca pracy, aby bardziej się rozwijać. Może
Pracodawcy i przełożeni coraz częściej zwracają uwagę na to, aby eliminować stres w pracy i wprowadzają nowe benefity mające ułatwić work-life balance pracownikom. Niestety, nie działa to we wszystkich firmach, a w niektórych jest to zapisane tylko “na papierze”, ale nie ma przełożenia w rzeczywistości. Co za tym idzie, u
Jeżeli dostałeś zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, to gratulacje — pierwszy sukces podczas poszukiwania pracy za Tobą! Oznacza to, że Twoje CV okazało się skuteczne, a rekruter widzi w Tobie potencjalnego pracownika, który spełnia poszukiwane wymagania. Kolejnym krokiem zatem jest rozmowa rekrutacyjna, która ma na celu między innymi poznać Cię jako
Otacza nas obecnie konkurencyjny i dynamiczny rynek, gdzie wielu kandydatów walczy o jak najlepszą pracę i zarobki, a trendy i przepisy na bieżąco się zmieniają. Jako pracownicy musimy więc dbać o to, aby wyróżniać się na tle innych, aby pracodawca mógł nas zauważyć i docenić, oraz aby być “na czasie”
Najczęściej spotykanym wyzwaniem, z którym zmagają się pracownicy, jest zarządzanie czasem w pracy. Przychodzi nowy dzień, jesteśmy pełni motywacji oraz dobrych chęci, a na koniec dnia okazuje się, że ważne zadania pozostały niezrealizowane. To z kolei skutkuje nadgodzinami oraz dodatkowym stresem i brakiem zadowolenia z własnej pracy. Jak możesz się
Bez znaczenia, czy osoba ma już stałą pracę, czy dopiero jej poszukuje – powinna mieć jakiś cel zawodowy w życiu, które pozwoli jej ocenić czy idzie w dobrą stronę, czy to jest to co pomoże jej się zrealizować i dać szczęście. Bez posiadania celu zawodowego często możemy błądzić i odbijać
Mamy drugą połowę roku 2022. Gdy rozejrzymy się dookoła, widzimy zjawiska, które jeszcze kilka lat temu wydawałyby nam się nie do pomyślenia — wirtualna rzeczywistość, sklep Żabka bez kasjerów, druk 3D, brak pracowników na bramkach na autostradzie — a to tylko nieliczne przykłady innowacji. Początkowa ekscytacja rozwojem sztucznej inteligencji zaczyna
Często w naszych postach i artykułach dajemy wskazówki na temat tego, co warto umieszczać w CV i jakimi radami się kierować. Dzisiaj natomiast artykuł trochę od drugiej strony, czyli czego NIE umieszczać w CV i co może być źle postrzegane przez rekrutera, który je przegląda. 1. Zbyt dużo szczegółów Oczywiście rozwiązaniem nie
Według ankiety, którą przeprowadziłyśmy wśród naszych obserwujących, 92% osób przyznało, że rozmowy rekrutacyjne są dla nich stresujące. Gdy sprawdzimy definicję stresu w Wikipedii, okazuje się, że stres jest to “psychologiczny stan […] powstający w sytuacji zagrożenia, utrudnienia lub niemożności realizacji ważnych dla jednostki celów, zadań, wartości. ” Po zapoznaniu się
