Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy moment każdej rekrutacji. Dla wielu kandydatów to emocjonalne wyzwanie – stres, niepewność, brak wiedzy o tym, co może nas spotkać na takim spotkaniu. Po dziewięciu latach pracy w rekrutacji, na różnych stanowiskach i poziomach, mogę śmiało powiedzieć, że rozmowa kwalifikacyjna nie musi być aż tak przerażająca.
Rozmowa rekrutacyjna – moment, który może być kluczowy dla naszej przyszłej kariery. To właśnie w trakcie tego spotkania decyduje się, czy dostaniemy wymarzoną pracę, czy też wrócimy do domu z rozczarowaniem. Jednak nie zawsze pracodawcy są takimi, jakich się spodziewamy. Czasem za fasadą uśmiechu i uprzejmości kryją się znaki ostrzegawcze,
Stanowiska kierownicze są kluczowe dla istnienia i rozwoju każdej firmy. W rekrutacje na stanowiska menedżera operacyjnego, kierownika, szefa działu sprzedaży i marketingu czy dyrektora finansowego często zaangażowani są członkowie zarządu lub prezes, dlatego wszystkie etapy procesu rekrutacyjnego wymagają od kandydata profesjonalizmu i odpowiedniego przygotowania się. Poniższy artykuł w tym ci
Powody kłamstw w CV Powtarzane wśród kandydatów i rekruterów ogólniki “Wszyscy kandydaci kłamią w CV” powoduje społeczne przyzwolenie na podawanie nieprawdziwych informacji o sobie, swoim dorobku zawodowym i posiadanych przez nas umiejętnościach. Za jeden z najczęstszych powodów pisania nieprawdy podaje się braki w doświadczeniu zawodowym i chęć ich uzupełnienia w
List motywacyjny, razem z CV, stanowi podstawowy dokument, wysyłany przez kandydata do ewentualnego przyszłego pracodawcy. Nie jest wymagany przez każdą firmę, ale dla niektórych stanowisk czy branż jest konieczny. Ma on na celu wyjaśnienie i przekonanie odbiorcy o tym, że nadawca listu jest kandydatem idealnym na stanowisko i chętnie weźmie
Idealny okres na skuteczne szukanie nowej pracy to początek roku kalendarzowego i…właśnie teraz. Jesień to czas, kiedy pracodawcy publikują nowe ogłoszenia rekrutacyjne aby wrócić do pracy pełną parą i z nowym zespołem po wakacjach. Pracownicy natomiast od września posyłają dzieci do szkoły i mogą rozejrzeć się na nową pracą. Tak,
Atrakcyjność pracy w IT, wysokie zarobki, możliwość pracy zdalnej z każdego miejsca sprawia, że branża IT jest w czołówce najchętniej poszukiwanych zawodów. Młodzi pracownicy, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy lub pracownicy chcący się przebranżowić często mogą żałować, że nie wybrali ścieżki informatycznej na studiach. Ale nic straconego. W czasach
Zazwyczaj piszemy o tym, jak kandydat powinien przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, jednak z perspektywy rekruterek chciałybyśmy Wam dzisiaj trochę opowiedzieć o tym, jak my się przygotowujemy do rozmów z kandydatami i na tej podstawie dać Wam wskazówki na temat tego, na co zwracać uwagę w przygotowaniach! Przypomnijmy, że etapów
Przygotowujesz się do rozmowy rekrutacyjnej, opanowujesz odpowiedzi na przykładowe pytania, ćwiczysz mowę ciała i wybierasz ubranie. Wydawać by się mogło, że jesteś w pełni przygotowany i gotowy na spotkanie z rekruterem. Rozmowa dobiega końca, a Ty słyszysz to pytanie… “Czy ma Pan/Pani jakieś pytania?” Postanowiłeś nie przygotowywać się do tego
Rekruter jest zazwyczaj pierwszym i najczęstszym punktem kontaktu, gdy szukasz nowej pracy. Wysyłasz mu swoją aplikację, masz z nim pierwszą rozmowę rekrutacyjną, otrzymujesz od niego na koniec feedback, a i końcowo ofertę pracy. Warto więc pamiętać o zasadach komunikacyjnych, które postawią Cię w dobrym świetle podczas całego procesu rozmowy z
