Według ankiety, którą przeprowadziłyśmy wśród naszych obserwujących, 92% osób przyznało, że rozmowy rekrutacyjne są dla nich stresujące. Gdy sprawdzimy definicję stresu w Wikipedii, okazuje się, że stres jest to “psychologiczny stan […] powstający w sytuacji zagrożenia, utrudnienia lub niemożności realizacji ważnych dla jednostki celów, zadań, wartości. ” Po zapoznaniu się
Złożyłeś aplikacje, czekasz pare dni… jest! Dzwoni do Ciebie rekruter! Chce żebyś poświęcił mu 10-15 minut na rozmowę, aby wypytać Cię o wstępne informacje. Niestety na taką rozmowę często nie ma jak się przygotować, bo zazwyczaj rekruter nie umawia się wcześniej, a dzwoni wyrywkowo. W tym artykule podpowiemy, jakich pytań możesz
Każdy z nas bierze chociaż raz w życiu udział w jakimś procesie rekrutacyjnym. Różnic w procesach jest jednak tak wiele, jak wiele jest firm na rynku, a co za tym idzie, powstaje wiele mitów i “opinii” na temat tego jak są one przeprowadzane. W tym artykule zestawimy najbardziej popularne mity
Misją dzisiejszego artykułu jest wesprzeć Cię w jednym z trudniejszych pytań, które możesz usłyszeć podczas rozmowy rekrutacyjnej. O ile pytanie dotyczące mocnych stron zazwyczaj nie sprawia nam większych trudności, tak schody pojawiają się, gdy czas pomówić o rzeczach, które nie przedstawiają nas w najlepszym świetle. No właśnie… wcale tak nie
Przygotowując się do rozmowy rekrutacyjnej często skupiamy się na tym jak najlepiej wypaść i co robić, aby rekruter zdecydował się nas zatrudnić. Czytamy dużo o firmie, ćwiczymy w głowie formułki na temat swojego doświadczenia… zapominamy jednak sprawdzić, czego jednak NIE należy robić podczas rozmowy i co może być źle odebrane
Nadszedł ten moment — rekruter zadzwonił i zaprosił Cię do biura firmy na rozmowę rekrutacyjną! W tym samym momencie pojawiają się dwa uczucia — ekscytacja oraz stres, w końcu chcesz zaprezentować się jak najlepiej! Mam dla Ciebie najlepszą oraz najprostszą poradę co zrobić, aby pozostała tylko ekscytacja — przygotować się
Pandemia przyczyniła się do tego, że wielu pracodawców zmuszonych zostało do przeniesienia działalności swoich firm na sferę wirtualną. Powstało także więcej możliwości pracy zdalnej. Okazało się, że rekrutacja bez problemu odbyć się może online. W obecnych czasach wielu rekruterów pracuje z domu, rekrutując ludzi na stanowiska w różnych miastach Polski
