Jeżeli dostałeś zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, to gratulacje — pierwszy sukces podczas poszukiwania pracy za Tobą! Oznacza to, że Twoje CV okazało się skuteczne, a rekruter widzi w Tobie potencjalnego pracownika, który spełnia poszukiwane wymagania. Kolejnym krokiem zatem jest rozmowa rekrutacyjna, która ma na celu między innymi poznać Cię jako człowieka.
Musisz wiedzieć, że kultura osobista to jeden z filarów życia zawodowego. Jeśli zapomnisz o tym, aby zachowywać się zgodnie z zasadami dobrego wychowania, a swojemu rozmówcy nie okażesz szacunku oraz nie zbudujesz pozytywnej atmosfery, możesz utracić swoje szanse na zatrudnienie. Sprawdź zatem, o czym warto pamiętać.

- Zadbaj o adekwatny ubiór do sytuacji
Pamiętaj. 👉 Strój na rozmowę rekrutacyjną to Twoja wizytówka. 👈 To, co estetyczne, przyciąga wzrok i budzi pozytywne skojarzenia. Nie chodzi o to, aby przed rozmową kwalifikacyjną koniecznie wybrać się na zakupy. Przejrzyj swoją szafę, dokonaj selekcji spośród ubrań o neutralnych kolorach i spróbuj skomponować coś, co pokaże, że Ci zależy! Pracodawca nie zatrudni Cię na podstawie nienagannego ubioru, ale z pewnością wywołasz tym faktem dobre wrażenie.
Dokonując wyboru swojego ubioru, warto kierować się zasadą skromności, oraz powiedzeniem, że lepiej ubrać się zbyt elegancko, niż zbyt casualowo. Pamiętaj, aby Twój ubiór dostosowany był do stanowiska, na które się ubiegasz.
- Bądź punktualny
Zrób wszystko, byleby się nie spóźnić! Lepiej przyjść 10 minut wcześniej i poczekać przykładowo na zewnątrz ⌚️ Dlaczego? Spóźniając się na pierwsze spotkanie pokazujesz, że masz problemy z organizacją swojego czasu i że nie zbyt zależy Ci na pozytywnym wrażeniu. Dzień wcześniej sprawdź dokładnie drogę na miejsce, w którym odbędzie się rozmowa i odpowiednio zaplanuj dotarcie na miejsce. Weź pod uwagę opóźnienia, korki, wypadki na drodze i wyrusz w drogę odpowiednio wcześniej.
Jeżeli jednak, z przyczyn od Ciebie niezależnych wiesz, że się spóźnisz, koniecznie uprzedź o tym rekrutera. Niech spodziewa się, że nastąpi opóźnienie. Tak samo postąp w przypadku nagłej choroby i braku możliwości odbycia rozmowy rekrutacyjnej w wyznaczonym terminie.
- Wyłącz telefon
Przed wejściem do budynku wycisz telefon oraz wyłącz wibracje — na wszelki wypadek możesz również całkowicie wyłączyć telefon. 📲 Dźwięki telefonu nie tylko pokażą rekruterowi, że jesteś roztargniony i nie do końca poważnie podchodzisz do spotkania, ale też spowodują sytuację stresową dla Ciebie, która łatwo może wybić Cię z rytmu w momencie, gdy opowiadałeś coś ważnego.
Jeżeli jednak zapomnisz wyciszyć telefonu i akurat w trakcie rozmowy otrzymasz połączenie przychodzące — nie panikuj. Spokojnie przeproś za ten incydent, wycisz telefon i kontynuuj odpowiedź. Twoje opanowanie oraz umiejętność wybrnięcia z takiej sytuacji również pokaże rekruterowi, że masz dobre maniery i wiesz, jak się zachować.
- Przywitanie po wejściu do budynku/ recepcji biura
W większości budynków, zaraz po wkroczeniu do środka znajduje się recepcja. Pamiętaj, aby powitać się z osobą, która się tam znajduje — dlaczego? 🏢 Niektórzy rekruterzy/pracodawcy pytają później sekretarkę, w jaki sposób zachował się kandydat, gdy wszedł do budynku. Równie dobrze na miejscu recepcjonistki może siedzieć szef, który chwilowo zastępuje osobę, która poszła na przerwę.
Przy wejściu do budynku przedstaw się oraz poinformuj, w jakiej sprawie przyszedłeś. Podaj godzinę spotkania, nazwę stanowiska, o które się ubiegasz oraz z kim jesteś umówiony.
- Zachowanie w czasie rozmowy
Twoja postawa w trakcie rozmowy jest niezwykle ważna. Z perspektywy rekrutera powiem Ci, że mowa ciała, ton głosu oraz szybkość wypowiedzi bardzo wiele mówi na temat kandydata. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj. Skup się na tym, aby w czasie rozmowy zachować spokój i opanowanie. Na pytania staraj się odpowiadać rzeczowo i konkretnie.
- Nie przerywaj — jeśli rekruter mówi, nie przerywaj. W przypadku, gdy chciałbyś zadać jakieś pytanie, zapisz je na kartce i zadaj w momencie, gdy będzie to możliwe.
- Angażuj się — Przed rozmową uzupełnij swoją wiedzę na temat firmy oraz przygotuj pytania, które chciałbyś zadać rekruterowi — wszystko to świadczy o Twoim zaangażowaniu.
- Dbaj o słownictwo — Bądź sobą, jednak upewnij się, że nie używasz zbyt często kolokwializmów. Wulgarne wyrażenia również wywołują bardzo niekorzystne wrażenie.
- Profesjonalny uścisk dłoni na powitanie/pożegnanie
Według zasad savoir-vivre, pierwszy wita się gospodarz, a w tym przypadku rekruter/pracodawca. Jeżeli więc Twój rozmówca nie wyciągnie do Ciebie dłoni, postaw na formalne przywitanie np. w formie “Dzień dobry”.
Jeżeli jednak rekruter wyciągnie do Ciebie dłoń, odwzajemnij uścisk zgodnie z zasadami. Zadbaj o to, aby Twoja dłoń była sucha, a uścisk umiarkowanie silny. W momencie podawania ręki utrzymaj kontakt wzrokowy. Jeżeli jesteś mężczyzną, a rekruterem jest kobieta — nie całuj kobiety w dłoń! (tak, zdarzyła mi się taka sytuacja)
W przypadku pożegnania, z uściskiem dłoni postępujemy analogicznie jak przy powitaniu. Jeżeli rekruter podaje dłoń, odwzajemniamy, w przeciwnym wypadku z tego rezygnujemy.
Dzięki powyższym wskazówkom zadbasz o to, aby jak najlepiej przedstawić swoją biznesową stronę. Pamiętaj jednak, że zasady savoir-vivre to nie wszystko, ważne jest również, aby na rozmowę odpowiednio przygotować się merytorycznie, ale o tym już wiesz, jak czytałeś nasze poprzednie artykuły. Jeżeli nie, to zapraszamy Cię do przeczytania artykułów z sekcji Rozmowa Rekrutacyjna!