Rok 2024 rozpoczął się od podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2024 wynosi ono 4242 zł brutto. Każda podwyżka gwarantowanej pensji pracowników niższego szczebla zmniejsza różnicę w zarobkach pracowników na wyższym szczeblu, sprawiając, że ich zarobki zbliżają się do siebie. Niektórzy pracodawcy, aby tę różnicę zwiększyć, planują w
Wprowadzenie i uregulowanie w Kodeksie Pracy pracy zdalnej, wydłużenie urlopu rodzicielskiego, zmiany w zasiłku macierzyńskim i przepisy pozwalające na kontrolę trzeźwości pracowników przez pracodawcę – tymi zmianami w kwestiach pracowniczych żyliśmy w 2023 roku. Rok 2024 kontynuuje pasmo dobrych zmian dla pracowników. Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia Już w ubiegłym roku zaplanowano
Zmiany zachodzące na rynku HR są bardzo dynamiczne i rewolucyjne – dzieją się na oczach pracowników i pracodawców i to w trybie energicznym. Zbliżający się koniec roku 2023 to idealny czas, aby przyjrzeć im się z bliska i poznać jakie trendy w HR panowały w minionych miesiącach. Dobrostan pracowników Popyt
Nowy Rok to czas podsumowań i rozmyślań o mijającym roku. Często analizujemy, robimy listy osiągnięć i przygotowujemy się do kolejnego – zmiana zatrudnienia jest jednym z najwyższych punktów na liście zmian na Nowy Rok. Jak podejść do zmiany pracy, aby przejście takie było najkorzystniejsze dla nas? Cel zmiany pracy Zacznijmy
Stanowiska kierownicze są kluczowe dla istnienia i rozwoju każdej firmy. W rekrutacje na stanowiska menedżera operacyjnego, kierownika, szefa działu sprzedaży i marketingu czy dyrektora finansowego często zaangażowani są członkowie zarządu lub prezes, dlatego wszystkie etapy procesu rekrutacyjnego wymagają od kandydata profesjonalizmu i odpowiedniego przygotowania się. Poniższy artykuł w tym ci
Powody kłamstw w CV Powtarzane wśród kandydatów i rekruterów ogólniki “Wszyscy kandydaci kłamią w CV” powoduje społeczne przyzwolenie na podawanie nieprawdziwych informacji o sobie, swoim dorobku zawodowym i posiadanych przez nas umiejętnościach. Za jeden z najczęstszych powodów pisania nieprawdy podaje się braki w doświadczeniu zawodowym i chęć ich uzupełnienia w
List motywacyjny, razem z CV, stanowi podstawowy dokument, wysyłany przez kandydata do ewentualnego przyszłego pracodawcy. Nie jest wymagany przez każdą firmę, ale dla niektórych stanowisk czy branż jest konieczny. Ma on na celu wyjaśnienie i przekonanie odbiorcy o tym, że nadawca listu jest kandydatem idealnym na stanowisko i chętnie weźmie
Jeśli praca od 8:00 do 16:00 w biurze ci nie służy lub nie masz możliwości dojazdu do pracy do innego miejsca, to zainteresuj się wykonywaniem obowiązków służbowych poza standardowym miejscem, jakim jest biurowiec firmowy – praca zdalna jest dla ciebie! Praca zdalna – dlaczego coraz częściej na nią się decydujemy?
Każda zmiana pracy wymaga gruntownego przemyślenia, a to właśnie dojrzali pracownicy 40+ wydają się mieć najwięcej obaw przed zmianą pracy. Dojrzali kandydaci odczuwają strach przed zmianą pracy, często po wielu latach spędzonych w jednej firmie. Strach jednak ma tylko wielkie oczy, ponieważ coraz więcej pracodawców stawia na dojrzalszych kandydatów, którzy
Idealny okres na skuteczne szukanie nowej pracy to początek roku kalendarzowego i…właśnie teraz. Jesień to czas, kiedy pracodawcy publikują nowe ogłoszenia rekrutacyjne aby wrócić do pracy pełną parą i z nowym zespołem po wakacjach. Pracownicy natomiast od września posyłają dzieci do szkoły i mogą rozejrzeć się na nową pracą. Tak,
