Jeśli jesteście po urlopie, a już planujecie kolejny, przyda Wam się zestawienie podstawowych informacji na ten temat, aby mądrze i skutecznie zarządzać urlopem w pracy. Komu przysługuje urlop? Każdej osobie zatrudnionej na umowę o pracę w danej firmie, bez względu na etatowość – nawet ½ etatu uprawnia pracownika do skorzystania
Atrakcyjność pracy w IT, wysokie zarobki, możliwość pracy zdalnej z każdego miejsca sprawia, że branża IT jest w czołówce najchętniej poszukiwanych zawodów. Młodzi pracownicy, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy lub pracownicy chcący się przebranżowić często mogą żałować, że nie wybrali ścieżki informatycznej na studiach. Ale nic straconego. W czasach
Wyobraź sobie, że po stresującym dniu pracy wyłączasz komputer i od razu wskakujesz do morza z krystalicznie czystą niebieską wodą na plaży z białym piaskiem w Malezji lub udajesz się na wędrówkę po marsjańskim krajobrazie Islandii. Nierealne? Jeśli masz możliwość pracy w 100% zdalnie i Twoją pasją są podróże, przenieś
Nieprawidłowe siedzenie przed komputerem może skończyć się dla pracownika urazem, koniecznością wizyty u lekarza, a nawet rehabilitacją. A wystarczy zadbać o ergonomię stanowisk w swoim zakładzie pracy, aby uniknąć problemów zdrowotnych swoich podwładnych i oszczędzić sobie kłopotów kadrowych i finansowych. Ergonomia stanowiska pracy ma na celu zminimalizowanie ryzyka wypadków. O
Każde pokolenie ma inny sposób komunikacji, korzysta z różnych wynalazków technologicznych, ma odrębne potrzeby, odmiennie ocenia priorytety i ma inne wartości w pracy i w życiu prywatnym. Sukces skutecznej komunikacji z osobami z wielu pokoleń związany jest z ich rozróżnieniem i docenieniem ich odmienności. Jak należy rozmawiać z przedstawicielem każdego
Czas pandemii, coraz częstszy nacisk na work-life balance oraz nowe pokolenia wchodzące na rynek pracy nauczyły pracowników i pracodawców bardziej elastycznego podejścia do niej. Kodeks Pracy również podążył tą drogą i wprowadził zmiany, regulujące pracę zdalną w miejsce dotychczasowej telepracy. Czego dotyczą te zmiany? Jakie są prawa i obowiązki pracownika
Początek roku oznacza zapowiedzi i prognozy wielu nowych trendów na rynku!Dla HR nowy rok oznacza dużo zmian. Szczególnie dlatego, że ostatnie lata były pełne zmian i wyzwań takich jak pandemia, wojna, czy niestabilna sytuacja polityczno-gospodarcza. Poniżej przygotowałyśmy dla Was zestawienie 5 trendów, które z pewnością będą miały wpływ na zasoby
Rok 2023 przywitał nas wieloma zmianami, w tym ich część powiązana jest z prawem pracy. W dzisiejszym artykule przedstawimy Wam 8 planowanych zmian w prawie pracy, które mogą Was zaciekawić! Temat ten pojawił się już na naszych mediach społecznościowych, jednak otrzymałyśmy tyle pytań, że postanowiłyśmy opisać zmiany dokładniej w poniższym
Mamy drugą połowę roku 2022. Gdy rozejrzymy się dookoła, widzimy zjawiska, które jeszcze kilka lat temu wydawałyby nam się nie do pomyślenia — wirtualna rzeczywistość, sklep Żabka bez kasjerów, druk 3D, brak pracowników na bramkach na autostradzie — a to tylko nieliczne przykłady innowacji. Początkowa ekscytacja rozwojem sztucznej inteligencji zaczyna
Ciągle słyszymy, że branże rozwijające się najszybciej są związane z IT i technologiami, a ludzie idący na studia humanistyczne prawdopodobnie czeka bezrobocie… Natomiast humaniści będą nam potrzebni tak długo, jak pracujemy z ludźmi i potrzebujemy się komunikować, zwracać uwagę na kulturę i wartości. Pracy dla humanistów znajdzie się więc dużo, a my
