Początek roku oznacza zapowiedzi i prognozy wielu nowych trendów na rynku!Dla HR nowy rok oznacza dużo zmian. Szczególnie dlatego, że ostatnie lata były pełne zmian i wyzwań takich jak pandemia, wojna, czy niestabilna sytuacja polityczno-gospodarcza. Poniżej przygotowałyśmy dla Was zestawienie 5 trendów, które z pewnością będą miały wpływ na zasoby ludzkie w nowym roku. Duża automatyzacja i AI Ostatnio
Rok 2023 przywitał nas wieloma zmianami, w tym ich część powiązana jest z prawem pracy. W dzisiejszym artykule przedstawimy Wam 8 planowanych zmian w prawie pracy, które mogą Was zaciekawić! Temat ten pojawił się już na naszych mediach społecznościowych, jednak otrzymałyśmy tyle pytań, że postanowiłyśmy opisać zmiany dokładniej w poniższym artykule. Nie wszystkie zmiany zostały jeszcze zatwierdzone, jednak
Mamy drugą połowę roku 2022. Gdy rozejrzymy się dookoła, widzimy zjawiska, które jeszcze kilka lat temu wydawałyby nam się nie do pomyślenia — wirtualna rzeczywistość, sklep Żabka bez kasjerów, druk 3D, brak pracowników na bramkach na autostradzie — a to tylko nieliczne przykłady innowacji. Początkowa ekscytacja rozwojem sztucznej inteligencji zaczyna przemieniać się w strach o swoje miejsca pracy — czy słusznie? Zacznijmy może od tego, że na samą
Ciągle słyszymy, że branże rozwijające się najszybciej są związane z IT i technologiami, a ludzie idący na studia humanistyczne prawdopodobnie czeka bezrobocie… Natomiast humaniści będą nam potrzebni tak długo, jak pracujemy z ludźmi i potrzebujemy się komunikować, zwracać uwagę na kulturę i wartości. Pracy dla humanistów znajdzie się więc dużo, a my podpowiemy pare zawodów, które utrzymają się jeszcze na długo! Zacznijmy jednak od tego, kim jest humanista?
Tempo zmian zachodzących na rynku pracy, w technologii czy też życiu codziennym jest niewyobrażalnie szybkie i dynamiczne! Specjaliści nieustannie zbierają informacje, aby dowiedzieć się, co czeka nas w najbliższych latach pod względem edukacji oraz pracy zawodowej. Już w dniu dzisiejszym widać, że niektóre zawody znikają, natomiast pojawiają się nowe, o których jeszcze kilka lat temu byśmy nie pomyśleli. Dlatego też, jeżeli chcesz, aby
Jako, że wciąż jesteśmy przy początku roku 2022, postanowiłyśmy zestawić trendy które będą w tym roku ważne dla świata HR. Pandemia COVID-19, powroty do biura, a następnie znowu do pracy zdalnej, duże zapotrzebowanie na specjalistów – wszystko to ma duży wpływ na to jakie podejście kształtuje się w pracodawcach oraz kandydatach poszukujących pracy Pierwszym i chyba już zauważalnym dla wszystkich trendem jest zdecydowanie
