You are currently viewing Jak przygotować się do pierwszej rozmowy z rekruterem?

Jak przygotować się do pierwszej rozmowy z rekruterem?

Złożyłeś aplikacje, czekasz pare dni… jest! Dzwoni do Ciebie rekruter! Chce żebyś poświęcił mu 10-15 minut na rozmowę, aby wypytać Cię o wstępne informacje. Niestety na taką rozmowę często nie ma jak się przygotować, bo zazwyczaj rekruter nie umawia się wcześniej, a dzwoni wyrywkowo. W tym artykule podpowiemy, jakich pytań możesz się spodziewać i jak się przygotować do odpowiedzi na nie! W końcu pierwsza rozmowa robi ważne wrażenie i decyduje czy będziesz zaangażowany w proces, czy też nie.

  1. Dlaczego szukasz nowej pracy?

Zazwyczaj pytanie pojawiające się na początku rozmowy, mające na celu zbadać czego szukasz i czy aplikujesz z przypadku, czy kryją się za tym jakieś inne powody. Jest to też moment, w którym rekruter może zauważyć, że aplikowałeś na tyle ofert, ile się dało i nawet nie kojarzysz firmy z której dzwoni, dlatego zawsze aplikuj świadomie na oferty pracy, a w razie jak na początku nie usłyszysz z jakiej firmy dzwoni rekruter – na spokojnie dopytaj.

Większość osób odpowiada, że szuka nowych wyzwań lub ogłoszenie wydawało się ciekawe. Rada rekrutera to żeby przede wszystkim odpowiadać szczerze, bo często rekruter może pociągnąć za język i dodać dodatkowe pytania przy tej części. Warto też przy tym pytaniu skupić się na pozytywach. Podkreśl powody, dla których jesteś zainteresowany ofertą pracy z danej firmy, tym samym nie stawiając w negatywach swojego obecnego miejsca pracy.

2. Czy znasz naszą firmę?

Jest to pytanie, które niekoniecznie ma na celu sprawdzenie naszej wiedzy i test ze znajomości firmy, ale rozeznanie się, czy w ogóle masz pojęcie czym firma się zajmuje. Bez obaw – ta rozmowa jest też po to, aby w razie co rekruter mógł Ci przybliżyć czym zajmuje się firma.
Natomiast zawsze miło jest usłyszeć, że kandydat zaznajomił się ze stroną internetową firmy, lub słyszał o niej dobre opinie, lub zna konkretne inicjatywy jakie firma podejmowała – to już duży plus, który dużo daje podczas tej krótkiej rozmowy dlatego warto przeczytać chociaż podstawowe informacje o firmie po aplikacji, podpytać znajomych którzy tam pracują czego możesz się spodziewać lub poprzeglądać jej social media.

3. Sprawdzenie znajomości języka angielskiego/innego

Zazwyczaj angielski lub w przypadku niektórych stanowisk inne języki, jest sprawdzany nawet gdy wymagana jest jego minimalna znajomość. Wtedy zadawane jest proste pytanie, przykładowo o Twoje hobby lub abyś opowiedział coś o sobie.
W przypadku wymagania lepszej znajomości języka obcego, cała lub część rozmowy może zostać przeprowadzona w języku obcym.
Jeżeli masz problemy z językiem obcym to warto przećwiczyć sobie opowiadanie o swoim doświadczeniu lub o swojej motywacji w języku obcym. W końcu się oswoisz i nie będzie to dla Ciebie takie stresujące.

4. Pytanie o oczekiwania finansowe

To pytanie na pewno padnie i jest istotne odnośnie dalszego procesu – ma na celu wybadanie, czy firma może sobie na Ciebie pozwolić, bo wystawiając ogłoszenie ma już z góry ustalony budżet i widełki finansowe na daną rolę. Warto na to pytanie odpowiedzieć zgodnie z tym, ile naprawdę chciałbyś zarabiać – nie musisz podawać konkretnej kwoty, a widełki których zakres Cię zainteresuje.
Warto zrobić research i zobaczyć jakie kwoty są oferowane przy podobnych stanowiskach na rynku, wtedy zawsze jest to punkt odniesienia przy negocjacjach. Zawsze też warto zaznaczyć przy tym pytaniu, że jesteś otwarty na negocjacje – wtedy zostawiasz sobie dodatkowe pole do dalszych rozmów.

5. Okres wypowiedzenia

To pytanie też prawdopodobnie zostanie zadane na sam koniec rozmowy i ma na celu zbadanie, kiedy kandydat jest dostępny. Niektóre stanowiska, np. juniorskie na które wiele kandydatów jest dostępne od zaraz nie będą czekać na osobę z 3 miesięcznym wypowiedzeniem.
Warto rozeznać się jaki masz okres wypowiedzenia i czy ewentualnie będziesz mógł negocjować o jego skrócenie.

Jak sobie radzicie z tymi pytaniami? Czy ktoreś z nich jest dla Was szczególnie problematyczne?

Dodaj komentarz