Zazwyczaj piszemy o tym, jak kandydat powinien przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, jednak z perspektywy rekruterek chciałybyśmy Wam dzisiaj trochę opowiedzieć o tym, jak my się przygotowujemy do rozmów z kandydatami i na tej podstawie dać Wam wskazówki na temat tego, na co zwracać uwagę w przygotowaniach! Przypomnijmy, że etapów
Stworzenie CV wydaje się banalną czynnością, jednak jak tylko zaczynasz, to w Twojej głowie zapewne pojawia się wiele pytań oraz dylematów, co zrobić, aby dokument był skuteczny i zwrócił uwagę rekrutera. Jednym z błędów, które najczęściej widzimy podczas przeprowadzania audytu CV są kwestię związane ze znajomością języków w CV. W
W dzisiejszych czasach LinkedIn często może zastępować CV, a więc powinien jak najlepiej prezentować nasze umiejętności w tak samo przejrzysty sposób, jak życiorys. Wiele osób jednak rezygnuje z posiadania profilu na tej platformie, co może okazać się sporym błędem! W dzisiejszym artykule chcemy Was ponownie zachęcić do korzystania z LinkedIna
Przygotowujesz się do rozmowy rekrutacyjnej, opanowujesz odpowiedzi na przykładowe pytania, ćwiczysz mowę ciała i wybierasz ubranie. Wydawać by się mogło, że jesteś w pełni przygotowany i gotowy na spotkanie z rekruterem. Rozmowa dobiega końca, a Ty słyszysz to pytanie… “Czy ma Pan/Pani jakieś pytania?” Postanowiłeś nie przygotowywać się do tego
Początek roku oznacza zapowiedzi i prognozy wielu nowych trendów na rynku!Dla HR nowy rok oznacza dużo zmian. Szczególnie dlatego, że ostatnie lata były pełne zmian i wyzwań takich jak pandemia, wojna, czy niestabilna sytuacja polityczno-gospodarcza. Poniżej przygotowałyśmy dla Was zestawienie 5 trendów, które z pewnością będą miały wpływ na zasoby
Rok 2023 przywitał nas wieloma zmianami, w tym ich część powiązana jest z prawem pracy. W dzisiejszym artykule przedstawimy Wam 8 planowanych zmian w prawie pracy, które mogą Was zaciekawić! Temat ten pojawił się już na naszych mediach społecznościowych, jednak otrzymałyśmy tyle pytań, że postanowiłyśmy opisać zmiany dokładniej w poniższym
Rekruter jest zazwyczaj pierwszym i najczęstszym punktem kontaktu, gdy szukasz nowej pracy. Wysyłasz mu swoją aplikację, masz z nim pierwszą rozmowę rekrutacyjną, otrzymujesz od niego na koniec feedback, a i końcowo ofertę pracy. Warto więc pamiętać o zasadach komunikacyjnych, które postawią Cię w dobrym świetle podczas całego procesu rozmowy z
Badania pokazują, że coraz więcej pracowników decyduje się na przebranżowienie, czyli całkowitą zmianę branży i zaczęcie pracy od podstaw. Dawniej panowało przekonanie, że zawód, który wybierasz, jest zawodem na całe życie. Nasze babcie i dziadkowie tak właśnie przepracowali swoje życie, gdyż było to standardem, że rola życiowa, którą obierasz będzie
Kompetencje miękkie i twarde to podstawa naszego doświadczenia zawodowego i elementy decydujące o tym, czy dostaniemy pracę na stanowisku które nas interesuje, czy też nie. Poza prawidłowym ich rozróżnianiem, każdy kandydat powinien wiedzieć jak prawidłowo opisać te umiejętności w CV oraz w jakich momentach i na jakich stanowiskach dana grupa
Jednym z największych problemów osób, które dopiero co wkraczają na rynek pracy jest brak doświadczenia zawodowego. W szkole nie uczą nas tego, jak wkroczyć na rynek pracy i jako korzystnie zaprezentować swoją osobę, jak napisać CV, aby zdobyć pierwszą pracę, nawet gdy doświadczenia nie posiadamy. Często barierą są wymagania postawione
