You are currently viewing Jakie są poziomy znajomości języków w CV?

Jakie są poziomy znajomości języków w CV?

Stworzenie CV wydaje się banalną czynnością, jednak jak tylko zaczynasz, to w Twojej głowie zapewne pojawia się wiele pytań oraz dylematów, co zrobić, aby dokument był skuteczny i zwrócił uwagę rekrutera. Jednym z błędów, które najczęściej widzimy podczas przeprowadzania audytu CV są kwestię związane ze znajomością języków w CV. W dzisiejszym artykule zatem dowiesz się:

  1. Jakie są 4 znane sposoby opisywania znajomości języka oraz ich wady i zalety
  2. Który ze sposobów jest najskuteczniejszy
  3. W jakim miejscu w CV wpisać znajomość języka
  4. Jakie języki warto wpisać do CV

4 sposoby określenia znajomości języków obcych w CV

  1. Opis słowny — jest to nic innego jak opisanie znajomości języka słownie, używając podstawowych określeń znajomości programu/języka/umiejętności. Może to być np. poziom: podstawowy, średnio-zaawansowany, zaawansowany, biegły.

2. Europejski poziom biegłości językowej — Klasyfikację przyjęła Rada Europy, wprowadzając sześć poziomów oznaczonych wielką literą i dodatkowo cyfrą:

A1 — początkowy/początkujący, A2 — podstawowy/przed średnio zaawansowanym, B1 — niższy średnio zaawansowany, B2 — wyższy średnio zaawansowany, C1 — zaawansowany, C2 — biegły/profesjonalny. *

*Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Europejski_System_Opisu_Kszta%C5%82cenia_J%C4%99zykowego

3. Opis graficzny — bardzo częsty sposób określania znajomości języka ze względu na jego atrakcyjność wizualną. Polega on na tym, że według np. skali 5 kropek, 2 są zamalowane mocnej, co oznacza, że nasza znajomość języka to 2/5.

4. Informacja o certyfikacie — w celu oficjalnego potwierdzenia swoich umiejętności językowych często decydujemy się na zdanie egzaminu, aby posiadać dokument.

Który ze sposobów jest najskuteczniejszy?

Na samym początku ustal poziom znajomości języka. Polecamy kierować się skalą stworzoną przez Radę Europy, która wyróżnia 6 poziomów znajomości języka obcego. Na podstawie dokładnych opisów będziesz w stanie samodzielnie określić swój poziom.

Rekomendujemy użycie opisu słownego, gdyż podsumowując wszystkie wady i zalety, opis ten jest czytelny i zrozumiały dla każdego. Bądź gotowy na to, że podczas rozmowy rekruter zweryfikuje tę informację.

Polecamy również, aby znajomość języka w CV opisać za pomocą dwóch sposobów, łącząc je ze sobą, np.: język angielski: B1 – średnio zaawansowany.

W jakim miejscu w CV wpisać znajomość języka?

Istnieje kilka możliwości. Możesz standardowo zrobić to zamieszczając sekcję „Znajomość języków”. Jeżeli jednak znasz tylko jeden język obcy, a w dodatku jego znajomość jest kluczowa na stanowisku, na które aplikujesz, to możesz zaoszczędzić miejsce i zamiast stworzenia sekcji dot. języków, umieść tę informację w kluczowych kompetencjach.

Możesz również stworzyć sekcję na znajomość programów i kwalifikacje/inne i tam zamieścić informacje o znajomości języka.

Jakie języki warto wpisać do CV?

Odpowiedź na to pytanie może być pomocna dla wielu osób, ponieważ jest to jeden z najczęściej powtarzanych błędów. Wpisz znajomość języków, w których potrafisz przeprowadzić podstawową rozmowę, gdyż może być to zweryfikowane podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Jeżeli znasz np. język francuski na poziomie A1, nie ma sensu wpisywać tej informacji do CV, jeżeli stanowisko, na które aplikujesz nie wymaga żadnej znajomości francuskiego.

Tak samo z językiem ojczystym — nie wpisujemy do CV znajomości języka ojczystego, chyba że aplikujesz za granicą, gdzie wymagany jest język polski.

Nie wiesz, jak stworzyć skuteczne CV? Pamiętaj, że możemy zrobić to za Ciebie!

Usługa polega na przygotowaniu kompleksowego CV, którego treść zostaje dostosowana pod wybrane stanowisko pracy/branżę. Dbamy przy tym o przemyślane rozłożenie poszczególnych sekcji, uwypuklenie odpowiednich umiejętności wykorzystując język korzyści, a to wszystko odbywa się na podstawie zasad pisania skutecznego CV, co zapewnia wyróżnienie się na tle innych kandydatów. Podstawową zaletą stworzonego dokumentu jest przejrzystość oraz czytelność, czyli podstawowe cechy, które są najbardziej pożądane przez rekruterów.

Poniżej sprawdź naszą ofertę i skontaktuj się z nami:

Przykładowe CV stworzone przez Poradnik Kariery

Dodaj komentarz