You are currently viewing Jak podnosić swoje kompetencje zawodowe?

Jak podnosić swoje kompetencje zawodowe?

Otacza nas obecnie konkurencyjny i dynamiczny rynek, gdzie wielu kandydatów walczy o jak najlepszą pracę i zarobki, a trendy i przepisy na bieżąco się zmieniają. Jako pracownicy musimy więc dbać o to, aby wyróżniać się na tle innych, aby pracodawca mógł nas zauważyć i docenić, oraz aby być „na czasie” z aktualnymi technologiami i przepisami. Jak jednak nadążyć za zmieniającym się otoczeniem i dbać o ciągły rozwój kompetencji tak, aby jednocześnie czuć się pewnie i być docenionym przez przełożonego? W tym artykule znajdziecie kilka podpowiedzi!

  1. Podział kompetencji

Zacznijmy od tego, że do kompetencji zaliczamy zarówno umiejętności twarde, czyli łatwo mierzalne, mogące być szybko zweryfikowane poprzez zadanie, certyfikat, itp. Są to między innymi: znajomość języków obcych, znajomość obsługi programów i systemów, prawo jazdy.
Mamy też umiejętności miękkie, które są cięższe do zidentyfikowania i zmierzenia. Często mogą przychodzić naturalnie i mieć związek z naszą osobowością, ale też są możliwe do wytrenowania. Należą do nich np. zdolności interpersonalne, odporność na stres, wielozadaniowość.

2. Sposoby na podnoszenie kompetencji

Kursy i szkolenia to oczywiście najłatwiejsza droga do podnoszenia kompetencji. Rodzajów jest wiele i każdy znajdzie coś dla siebie – kursy można znaleźć zarówno darmowe, jak i płatne, z regularnymi zajęciami z trenerem, jak i takie które realizujemy wtedy kiedy mamy ochotę, online lub stacjonarnie. Jeżeli czujecie, że najlepszą formą doszkolenia się będą właśnie kursy, to zapraszamy do przeczytania naszego starszego artykułu o doszkalaniu się online, w którym podpowiadamy na co zwracać uwagę przy wyborze takiego szkolenia!

Przy wyborze szkoleń warto pamiętać, aby szukać za pomocą różnych kanałów – pytać o polecenia ludzi, którzy już brali udział w podobnych kursach, zwrócić uwagę jakie będzie potwierdzenie jego ukończenia. Warto też zwrócić uwagę na to przez kogo kurs jest organizowany – mogą to być szkolenia finansowane z Unii Europejskiej, prywatne firmy, uczelnie.

Najważniejsze jednak przy wyborze zarówno tej metody podnoszenia kompetencji, jak i innych, jest to aby znaleźć obszar który na prawdę nas interesuje i w którym chcemy się poruszać bardziej płynnie. Wtedy samoistnie mogą nam się zacząć pojawiać materiały odnośnie interesujących nas tematów:

  • śledź grupki na facebooku lub fora i blogi o interesującej Cię tematyce – możesz tam znaleźć codziennie solidną dawkę informacji, nawiązać kontakty, oraz śledzić na bieżąco czy w Twojej okolicy lub online są jakieś wydarzenia z tym związane.
  • dodaj na LinkedInie osoby, które dodają wartościowe, interesujące Cię treści – „scrollując” go codziennie, będziesz na bieżąco z tym co dzieje się w interesującej Cię branży.
  • zdecyduj się na prenumeratę czasopisma, w których znajdziesz interesujące Cię wskazówki lub zapisz się do newsletterów, aby informacje przychodziły w formie online.
  • ściągnij aplikacje na telefon, które pomogą Ci rozwinąć pożądane kompetencje.

Poza tym warto uczęszczać na targi pracy i konferencje (tutaj wybór też jest szeroki – są one online, stacjonarne, bezpłatne lub płatne). W ich trakcie często przeprowadzane są tematyczne warsztaty, a poza tym jest to bardzo dobra okazja do poznania osób, które interesują się tym samym co Ty, a to jest szansa na wymianę doświadczeń, które również wpływają na kompetencje.

Jeżeli nie jest się pewnym jakie kompetencje warto rozwijać i gdzie znaleźć odpowiednie szkolenia, to warto skorzystać z usługi doradcy zawodowego lub coacha. Są to profesjonaliści, którzy pomogą nakierować się na właściwą drogę, odnaleźć rzeczy które lubimy robić i dopasować odpowiednie szkolenia, które pomogą nam osiągnąć cele zawodowe.

A Wy w jaki sposób dbacie o rozwój swoich kompetencji?

Dodaj komentarz