Dzięki współczesnym technologiom, szkolenie się i zdobywanie nowych informacji stało się proste i można o nie zadbać bez wychodzenia z domu. Szczególnie podczas pandemii, trend na szkolenia online się wzmocnił, a opcji pojawia się coraz więcej.
W tym artykule podpowiemy na co zwracać uwagę, aby wybrać wartościowe szkolenie, jakie są ich wady i zalety, oraz na jakie platformy warto zajrzeć, aby je znaleźć!
Ofert szkoleń w internecie jest wiele, jednak jakie wybrać, aby jak najwięcej z niego wyciągnąć i aby zdobyć fajny wpis do CV?
- Zakres
Warto przeczytać jakich tematów dotyczy szkolenie. Nawet jeżeli tytuł brzmi super, to i tak nie pomijaj tego kroku, ponieważ jeżeli posiadasz już kompetencje z danego obszaru, który przewija się w tematach i nie widzisz żadnej korzyści z jego ukończenia, to lepiej odpuścić. Przykładowo, jeżeli byłeś na kilku szkoleniach z zarządzania czasem, a nie wdrożyłeś żadnych technik z poprzednich i ogólnie radzisz sobie w tej kwestii, to kolejne w takim samym temacie nie jest Ci aż tak potrzebne. - Trener
Zwróć uwagę, czy szkolenie odbywa się jako webinary prowadzone przez trenerów, czy samodzielne przeglądanie treści. Dostosuj do tego swoje upodobania – jeżeli wiesz, że ciężko Ci będzie uczęszczać na regularne spotkania online to nie wybieraj takiej formy, a jeżeli wiesz, że ciężko będzie Ci się zmobilizować do samodzielnej nauki materiałów, to wtedy ta forma nie jest dla Ciebie. Może szkolenia online w ogóle nie będą dla Ciebie dobrą formą? Przemyśl to, bo bez sensu wybierać przekaz, który koniec końców nie wniesie żadnej wiedzy. - Skorzystaj z lekcji próbnej
Jest to najlepszy sposób, proponowany przez większe firmy organizujące szkolenia, dzięki którym możesz sprawdzić, czy forma szkolenia Ci odpowiada! - Sprawdź, jak ukończenie kursu zostanie udokumentowane
Najlepiej, gdy ukończenie szkolenia wiąże się z certyfikatem lub innym dokumentem potwierdzającym umiejętności, aby móc się tym pochwalić pracodawcy lub w CV w trakcie szukania kolejnej pracy.
Poza specjalnie zorganizowanymi szkoleniami przez firmy, na internecie jest też wiele platform e-learningowy do których wykupuje się dostęp i można korzystać z mnóstwa szkoleń. Oto nasze propozycje:
Udemy
To platforma na której można znaleźć kursy z bardzo wielu dziedzin – od IT do szkoleń kosmetycznych. Kursy są dostępne po zapłaceniu, ale można z nich korzystać wielokrotnie. Dostępna jest też aplikacja na telefon co ułatwia naukę. Kursy można rozpoczynać w dowolnym czasie i nie ma limitu na jego ukończenie.
Teachable
Jest to platforma e-learningowa zrzeszająca wielu studentów, szkoleniowców i posiada ponad 20000 dostępnych kursów. Aby korzystać z platformy należy uiszczać miesięczną opłatę za dostęp, ale warto bo tematów i kursów jest mnóstwo.
LearnWorlds
Kolejna płatna platforma, która umożliwia poznanie innych ludzi biorących udział w kursach oraz nawiązywanie z nimi interakcji. Tematyka szkoleń jest przeróżna, a platrofma ma kilka opcji subskrypcji.
Podsumowując, nauka zdalna może przynieść bardzo dużą wartość, ale jedynie wtedy, gdy szkolenia są dobrze pod nas dobrane, wiemy jaki zakres będzie dla interesujący, a metoda przyswajania wiedzy nie będzie dla nas nudna.
Kursy online mają wiele zalet – między innymi naukę można elastycznie dopasować do swoich możliwości czasowych, oraz można wybierać spośród wielu form, a platformy e-learningowe umożliwiają rozwijanie tematów zarówno tych, w których mamy już trochę doświadczenia, jak i całkiem nowych. Trzeba jednak uważać, czy forma szkolenia będzie dla nas dogodna, ponieważ nauka online nie każdemu sprzyja, oraz wymaga dyscypliny i samozaparcia do skończenia szkolenia samemu w domu.
Pamiętajmy jednak, że doszkalać się zawsze warto, a pracownicy którzy aktualizują swoją wiedzę i rozwijają się w nowych obszarach są najbardziej wartościowi na rynku pracy!