You are currently viewing Jakich elementów nie warto umieszczać w CV?

Jakich elementów nie warto umieszczać w CV?

Często w naszych postach i artykułach dajemy wskazówki na temat tego, co warto umieszczać w CV i jakimi radami się kierować. Dzisiaj natomiast artykuł trochę od drugiej strony, czyli czego NIE umieszczać w CV i co może być źle postrzegane przez rekrutera, który je przegląda.

1. Zbyt dużo szczegółów

Oczywiście rozwiązaniem nie jest pisanie jak najmniej informacji, ale pisanie właściwych. Jak to ciągle powtarzamy w naszych treściach: CV powinno być robione pod konkretną ofertę pracy. Nie warto więc „zaśmiecać” CV nieistotnymi informacjami, które i tak nie są potrzebne do danego stanowiska.
Aplikując do wymarzonej pracy, zobacz dokładnie jakie są wymagania i jak swoimi umiejętnościami i doświadczeniem możesz w daną ofertę najlepiej się wpasować. Dodatkowa praca, np. sezonowa, która niekoniecznie ma związek z tą wymarzoną powinna być wypisana tylko wtedy jeżeli potrafisz uargumentować czego się w niej nauczyłeś, co będzie Ci potrzebne na pożądanym stanowisku pracy, mogą to być nawet umiejętności miękkie.
Tak samo dla rekrutera mało istotne mogą być wyróżnienia zdobyte w liceum lub rozbudowane opisy obowiązków, w każdej pracy podobne. Wystarczy wypisać tylko najbardziej istotne rzeczy, aby CV było konkretne i przyciągało uwagę, a nie przytłaczało treścią.

2. Dane osobowe – o czym warto napisać, a o czym lepiej nie?

Dane osobowe to podstawowa rzecz do wpisania w CV – w końcu chcemy aby rekruterowi było łatwo nas znaleźć. O czym więc warto napisać?

  • Napisz nazwę miejscowości, w której obecnie się znajdujesz lub w której poszukujesz pracy, a nie dokładny adres zamieszkania – na tym etapie rekrutacji nie jest on istotny.
  • Podaj swój prywatny adres e-mail, którego na bieżąco używasz, aby móc sprawdzać wiadomości od rekrutera. Nie podawaj obecnego adresu służbowego!
  • Warto również podać swój numer telefonu, aby rekruter łatwo mógł się z Wami skontaktować.
  • Linki do istotnych profili w social mediach – mowa szczególnie o LinkedInie, lub w przypadku stanowisk IT, np. GitHubie, na którym pracodawca będzie mógł obejrzeć Wasze projekty. Nigdy nie należy podawać adresu do Facebooka i innych prywatnych kont, które nie są biznesowe i nie mają nic wspólnego z pracą.

Poza tym – nie należy podawać informacji o wyznaniu, statusie cywilnym, liczbie dzieci, ani takich szczegółów jak PESEL.

3. Nie kłam, ani nie przypisuj sobie cudzych zasług!

Rzecz która zrujnuje każde CV, to z pewnością kłamstwa, nawet te najmniejsze. To fakt, że nie zawsze rekruter jest w sranie je wychwycić, ale jak już mu się uda to nieważne jak bardzo trafne będzie Twoje doświadczenie, prawdopodobnie znajdziesz się na czarnej liście kandydatów.

To samo tyczy się przypisywania sobie zasług innych. Większość zawodów opiera się na pracy zespołowej, więc czasami ciężko przypisać zasługę do konkretnej osoby, ale pamiętaj że takie rzeczy zawsze wychodzą w rozmowie, a wsparcie innego członka zespołu w osiąganiu celu to też duże osiągnięcie!

4. Jakich jeszcze informacji powinno się unikać?

  • Nie umieszczaj referencji, jeżeli nie zostałeś o to poproszony.
  • Nie tłumacz w CV dlaczego zmieniłeś daną pracę.
  • Nie zaczynaj pisać doświadczenia w CV od najstarszego stanowiska.
  • Nie wymieniaj zbyt dużo cech charakteru, takich jak: pomocny, życzliwy, inteligentny… wymienione bez uzasadnienia i poparcia przykładami nie wnoszą zbyt dużo dla rekrutera.
  • Nie wymieniaj języków, którymi nie potrafisz się posługiwać lub jeżeli dopiero co zacząłeś ich naukę.
  • Nie przesadzaj z długością CV – zadbaj o to, aby wszystko w nim było opisane praktycznie i konkretnie!
  • Nie wysyłaj wszędzie tego samego CV!

Jakie błędy zdarza Wam się popełniać w CV? Które Waszym sprawiają najgorsze wrażanie o kandydacie?

Dodaj komentarz