Przeglądamy oferty pracy i jak tylko znajdziemy coś interesującego, to bezzwłocznie chcemy zaaplikować na to stanowisko. Wystarczy uzupełnić formularz rekrutacyjny i załączyć swoje najświeższe CV. I wtedy powstaje pytanie – czy w życiorysie należy umieszczać każdy jeden zawód, który wykonywaliśmy w dotychczasowym dorobku zawodowym? A co z pracą, którą wykonywaliśmy podczas wakacji, w sezonie za granicą podczas studiów, lub taką, na którą nie mieliśmy zawartej umowy? Odpowiedź nie jest jednoznaczna i jest zależna od tego, co już znajduje się w naszym CV.
Jeśli masz bardzo bogate CV
Kiedy Twoje CV jest pełne różnorodnego doświadczenia, a Ty wręcz musisz wybierać pomiędzy poszczególnymi pozycjami lub mocno kompresować to, co chcesz w nim zawrzeć, ze względu na brak miejsca w CV, nie umieszczaj w nim informacji o krótkotrwałych, mniej znaczących zatrudnieniach. Jeśli nie ma to bezpośredniego odniesienia do rekrutacji, w której teraz bierzesz udział, to tylko zajmie cenną przestrzeń w Twoim dokumencie i odwróci uwagę od pozostałych aspektów zawodowych.
Jeśli uważasz, że krótkie epizody będą miały wartość dodaną, ponieważ są zbieżne z rekrutacją, zdecydowanie je dopisz. Zapisz jakie umiejętności bądź wiedzę zdobyłeś dzięki tej pracy, skupiając się na czynnościach i konkretnych przykładach zwycięskich projektów.
CV, które dopiero budujesz
Początek kariery to właśnie ten moment, który sprawia, że, poza wykształceniem, nie masz za bardzo czym się pochwalić w CV. Masz za sobą tylko praktyki studenckie, kilka sezonowych prac, i to nie zawsze legalnych.
W takiej sytuacji skup się na wyciągnięciu korzyści, które otrzymałeś lub umiejętnościom, które zdobyłeś pracując przez ten krótki epizod. Przyszłego pracodawcy nie będzie interesowało jaką formę współpracy nawiązałeś ani jaka umowa obowiązywała – cenne umiejętności i zdobyta praktyka są dużo bardziej wartościowe.
W miarę pozyskiwania kolejnych doświadczeń zawodowych, będziesz sukcesywnie dopisywać firmy i swój zakres obowiązków – z czasem Twój życiorys się zapełni. Wtedy będzie czas na dokonywanie wyborów najciekawszych pozycji zawodowych w CV.
Przykłady umiejętności do wpisania w CV
Przy wpisaniu wykonywanego zajęcia lub zawodu, koniecznie dopisz jaki był zakres Twoich obowiązków i jakie korzyści z tej pracy wyniosłeś. Jeśli wiesz, jakich profitów będzie poszukiwał Twój nowy pracodawca, skup się na zaakcentowaniu ich.
Poniżej prezentujemy przykłady, które możesz dodać do CV:
- Praca w gastronomii – kontakt z klientem, praca pod presją czasu, wielozadaniowość, obsługa kasy fiskalnej i operowanie gotówką, odpowiedzialność za asortyment, zamówienia lub fakturowanie.
- Praca korepetytora i pisanie wypracowań – cierpliwość, otwartość, umiejętność słuchania, nastawienie na klienta, duża wiedza merytoryczna, umiejętność robienia researchu i badań.
- Praca na budowie – wytrwałość, umiejętność słuchania poleceń przełożonego, praca w trudnych warunkach, dokładność i skrupulatność.
- Prace biurowe – obsługa i administrowanie biurem, doświadczenie w sporządzaniu dokumentów, obsługa urządzeń biurowych, wielozadaniowość.
- Praca przy zbiorze owoców/warzyw – sprawność i wytrzymałość na niekorzystne warunki pracy, punktualność, wydajność.
- Praca nad bazami danych – umiejętność liczenia i analizy dużych partii liczb.
- Ratownik wodny, animator, instruktor sportów wodnych – otwartość, praca z klientem, odpowiedzialność, życzliwość, cierpliwość.
Dodatkowo, stwórz swój roboczy życiorys, gdzie będziesz po kolei umieszczać wszystkie swoje prace i zawody, nawet te najkrótsze. Robocze CV będzie stanowiło dla Ciebie bazę to stworzenia docelowego CV – pisanego pod konkretnego pracodawcę. Nie będziesz musiał na nowo przypominać sobie kolejności i poszczególnych firm – wszystko będzie pod ręką gotowe do przekopiowania do docelowego CV.
Bez względu na to, czy masz w czym wybierać spośród swoich doświadczeń zawodowych, czy dopiero budujesz swoje CV, skup się na pracodawcy, do którego przesyłasz swoją aplikację. Jeśli widzisz sens i zbieżność Twojego doświadczenia z wakatem, śmiało możesz o nie wzbogacić swoje dokumenty aplikacyjne.