You are currently viewing Jak opisać doświadczenie zawodowe w CV?

Jak opisać doświadczenie zawodowe w CV?

Doświadczenie, wykształcenie i informacje kontaktowe o kandydacie to żelazne elementy każdego CV. Bez tych trzech sekcji CV nie istnieje. Poniżej prezentujemy rady przydatne do stworzenia idealnego opisu sekcji „doświadczenie zawodowe” – do przeczytania i zastosowania.

Doświadczenie zawodowe – podstawowe informacje

Aby uporządkować swoje ostatnie kilka-kilkanaście lat kariery zawodowej, ułóż je chronologicznie – od najnowszego (najwyżej na stronie) do najstarszego. Napisz nazwę firmy, stanowisko, które tam zajmowałeś, termin (konkretna data lub miesiąc i rok) oraz wypisz podstawowe obowiązki na stanowisku. Dodatkowo, warto zawrzeć informacje o sukcesach i osiągnięciach na stanowisku (Np.: Zwiększenie sprzedaży o 280%, Zdobycie tytułu Sprzedawca Roku w Kategorii Multimedia, Optymalizacja trzech linii produkcyjnych i zwiększenie wydajności o 34%).

Opisując obowiązki upewnij się, że są one czytelne. Proponujemy, aby w tym celu użyć wypunktowania i pominąć długie, obszerne akapity tekstu.

Dostosuj doświadczenie pod przyszłego pracodawcę

Najważniejszym zadaniem w tworzeniu sekcji „doświadczenie” w CV jest wyciągnięcie ze swojej kariery tych umiejętności, których potrzebuje przyszły pracodawca.

Dokładnie zapoznaj się z opisem stanowiska z ogłoszenia o pracę i dostosuj swój życiorys, aby pracodawca nie musiał daleko szukać. Dotyczy to zarówno umiejętności twardych (konkretne umiejętności, które posiadasz potwierdzone certyfikatem lub uprawnieniami, np.: obsługa wózków widłowych, prawo jazdy, język niemiecki na poziomie B2 potwierdzony certyfikatem) i miękkich (np. umiejętność zarządzania zespołem, kreatywność i innowacyjność).

Pogrub słowa kluczowe

Gdy już wiesz, jakich rzeczy wymaga pracodawca, pogrub słowa kluczowe w opisie swoich obowiązków. Może to być znajomość programów czy też jakaś konkretna umiejętność. Dzięki temu rekruter od razu zwróci uwagę na pogrubione słowa, które zbudują Twoją pozycję eksperta w branży.

Uporządkuj i popraw sekcję „Doświadczenie”

Zadbaj o to, aby wszystkie poprzednie firmy, w których pracowałeś zostały uporządkowane chronologicznie. Na samej górze CV umieść najnowszą (obecną) pracę i schodź do starszych. Zwróć uwagę, czy daty się zgadzają i czy masz zachowaną spójność w wielkości każdej sekcji. CV wygląda estetyczniej, kiedy wszystkie paragrafy mają podobną długość.

Jeśli pracowałeś w jednej firmie przez dłuższy czas, możesz scalić całe doświadczenie zawodowe do jednego paragrafu – wypisz kolejne kroki awansu zawodowego jako podpunkty. Oszczędzi to cenne miejsce i zarazem pokaże twój sukces zawodowy.

Omiń  lub scal doświadczenie, które nic nie wnosi

Byłeś dostawcą jedzenia podczas studiów lub dorabiałeś w gastronomii podczas wakacji? Nie jest obowiązkowe rozpisywać szczegółowo każdego doświadczenia zawodowego. Te krótkie, dorywcze i niezbyt przydatne w kwestii umiejętności i wiedzy teraz, możesz ominąć lub wspomnieć tylko zdawkowo (np.: sezonowe prace dorywcze).

Jeśli jesteś na początku zawodowej kariery i starasz się o stanowisko juniorskie, warto wówczas rozpisać wszystkie przydatne stanowiska, które zajmowałeś – włączając nawet te dorywcze lub wakacyjne prace sezonowe. Ważne jest dokładne rozpisanie konkretnych umiejętności, które dzięki tym pracom zdobyłeś.

Tego nie pisz w CV

  • Nie opisuj szczegółowo firmy, dla której pracowałeś. CV to dokument o pracowniku, a nie profil pracodawcy. Stanowisko i opis obowiązków w zupełności wystarczą.
  • Nie zapisuj obowiązków, które nie będą przydatne dla nowego pracodawcy. Wypisz tylko takie, o których jest mowa w ogłoszeniu o pracę lub takie, które są uniwersalnie poszukiwane (np.: komunikatywność, biegła znajomość języka obcego, dobra organizacja pracy własnej i zarządzanie czasem).
  • Nie podawaj powodów odejścia z pracy. Pracodawca zapewne zapyta cię o nie podczas rozmowy rekrutacyjnej.
  • Nie podawaj nieprawdy o sobie. Fikcyjne stanowiska,  nieistniejące firmy lub większa ilość obowiązków niż w rzeczywistości są prostą drogą do niepowodzenia. Doświadczony rekruter wychwyci niezgodność i spotkanie rekrutacyjne może się szybko skończyć.

Zapisanie bogatego doświadczenia zawodowego w CV lub doświadczenia dla startującego na rynku młodszego specjalisty może wydawać się skomplikowanym zadaniem. W rzeczywistości takie  nie jest. Wystarczy trzymać się chronologii i w podobny sposób opisać każe ważne dla nowej firmy stanowisko w naszym doświadczeniu zawodowym.

Dodaj komentarz