Wbrew powiedzeniu “Nie oceniaj książki po okładce”, właśnie to należy do obowiązków rekrutera. Wprawdzie przegląda on każde CV, które napłynęło na potrzeby rekrutacji, ale poświęci mu jedynie kilka lub kilkanaście sekund. Przy najciekawszych się zatrzyma, przeczyta uważniej i rekomenduje dalej. Jeśli zadbasz o to, na co rekruter patrzy przez te kilka chwil, masz duże szanse, że twoje CV znajdzie się wśród tych, które poleci menedżerowi.
Pierwsze wrażenie się liczy
Każdy rekruter na samym początku skanuje CV i, świadomie lub podświadomie, wybiera te, z którymi zapozna się bardziej szczegółowo i prześle je dalej w postaci tzw. “short-listy”. Aby to twoje CV zostało zauważone, zadbaj o wyróżniający się element, który przyciągnie uwagę. Może to być twoje imię i nazwisko napisane powiększoną czcionką w innym niż standardowy kolorze. Do zauważalnych elementów będzie też należało wybranie szablonu, który nie należy do rynkowych wzorców. Zastosowanie spójnego z resztą CV elementu graficznego również sprawi, że ściągnie na siebie wzrok rekrutera. Najważniejsze jest to, aby nie przesadzić – zastosuj jeden wyróżniający się element i nie szalej już w pozostałej części CV.
Wygląd całego CV
Jak zastosujesz jeden z powyższych pomysłów, aby zaakcentować swoje CV, zadbaj o schludny wygląd pozostałych części życiorysu. Pamiętaj, aby:
- Umieścić 3 podstawowe sekcje w odpowiedniej kolejności: informacje osobiste (imię i nazwisko, numer telefonu kontaktowego i aktualny adres e-mail), doświadczenie zawodowe i wykształcenie
- Sekcję “doświadczenie zawodowe” zapisać w odwróconej chronologii, czyli zacznij od najbardziej aktualnego (więcej o tej sekcji pisaliśmy w tym artykule)
- Sprawdzić, czy w CV nie ma błędów logicznych, gramatycznych lub ortograficznych. O pomoc poproś kogoś z zewnątrz, kto przeczyta twoje CV i może dać ci cenne wskazówki jako osoba postronna
- Zastosować czcionkę, kolorystykę i szablon CV stosowny do branży i stanowiska, na które aplikujesz. Inny wygląd będzie miało CV do działu kreatywnego a inne na stanowisko dyrektorskie w banku.
- Pisać treściwie i nie rozpisywać się – twoje CV powinno mieć maksymalnie dwie strony A4, przy czym dwie strony jest zarezerwowane dla starszych specjalistów
Skup się na konkretach, aby zachęcić rekrutera
Opisując swoje doświadczenie lub osiągnięcia, pomiń aspekty, które nie mają żadnej wartości przy obecnej rekrutacji. Zastanów się, jakie nabyte przez ciebie umiejętności będą dobrze odebrane w obecnej rekrutacji i właśnie na nie postaw nacisk.
Pozostałe doświadczenie możesz zapisać tylko w postaci nazwy stanowiska lub skompilować je do jednego paragrafu:
1.09.2015 – 31.12.2020 Stanowiska specjalisty ds. sprzedaży (Firmy: ABC, 123, XYZ)
Zastosuj słowa klucze
Nawet krótkie opisy każdego stanowiska mogą znacznie wydłużyć twoje CV i przez to zniechęcić rekrutera do przeczytania całości. Pod każdym stanowiskiem zapisz listę swoich obowiązków, ale w postaci słów kluczy lub równoważników zdań.
Zamiast:
Do moich obowiązków należało wdrażanie, monitorowanie i kontrola pakietu technicznego w zakresie inżynierii produkcyjnej. Dodatkowo, zajmowałem się implementacją rozwiązań mających na celu optymalizację działania linii produkcyjnej oraz badanie wskaźników produkcyjnych.
Napisz:
Wdrażanie – monitorowanie – kontrola pakietu technicznego – implementacja rozwiązań optymalizacyjnych linie produkcyjne – badania wskaźników produkcyjnych
Konkretne osiągnięcia
Zamiast dodawać pełny opis stanowiska, napisz jego nazwę i dodaj swoje osiągnięcia. Będą one stanowiły namacalny dowód twoich sukcesów. Staraj się dodać konkretne przykłady, o których opowiesz więcej podczas rozmowy rekrutacyjnej, np.:
Podczas pracy na stanowisku Specjalisty ds. optymalizacji procesu produkcji, zwiększyłem wydajność dwóch linii produkcyjnych o 32% i 28%”; “Pozyskałam sześciu nowych klientów, z którymi firma podpisała kontrakty na wieloletnią współpracę.
Stosując charakterystyczny akcent graficzny wyróżnisz swoje CV spośród wielu. Zastosuj dodatkowo krótkie, treściwe i konkretne sekcje, a zachęcisz rekrutera do przeczytania całości. Trzymaj się zasady minimalizmu i stonowanego podejścia do opisu swojego doświadczenia zawodowego, a twoje CV i ty osiągniecie sukces.