Żyjemy w czasach, w których wypalenie zawodowe okazuje się być jedną z poważniejszych chorób, z którą spotykają się osoby będące aktywne zawodowo. Od 1 stycznia 2022 zjawisko te uznawane jest w Polsce jako choroba, której posiadając objawy, możemy otrzymać z tego tytułu zwolnienie lekarskie. Jest to dość kontrowersyjny temat i
Coraz częściej można usłyszeć, że znajomość języków obcych jest jedną z najbardziej pożądanych cech, jakiej poszukują pracodawcy, a przeglądając oferty pracy, ciężko znaleźć taką, która nie wymaga chociaż podstawowych umiejętności języka angielskiego lub innego. W tym artykule przyjrzymy się raportom Pracuj.pl oraz ManaHR dotyczącym wymogów związanych z językami obcymi oraz
Obecnie w organizacjach można spotkać przekrój osób od takich co dopiero skończyły studia, lub są jeszcze w ich trakcie, do takich co już zbliżają się do emerytury. Są to 4 różne pokolenia, z których każde ma inne spojrzenie na świat, w tym na pracę i relacje zawierane w firmie. Są
Chyba większości z nas zdarza się wstawać niechętnie do pracy i myśleć o niej ciągle w negatywach. Myślimy sobie, że za miesiąc, pół roku, czy „za jakiś czas” w końcu to zmienimy i znajdziemy coś lepszego. Nie powinno tak być, przecież w pracy spędzamy bardzo dużą część swojego życia, więc
Szukając nowej pracy, kandydaci często zwracają uwagę na to, czy firma jest międzynarodowa, oraz czy na co dzień będą mieli styczność z ludźmi z innych krajów. Jest to atrakcyjny czynnik, który pozwala ćwiczyć język angielski, poznać inne kultury i spojrzenia na świat. Czasami jednak, praca w międzynarodowym środowisku stawia też
Za każdym razem przy podjęciu pracy, temat oferowanej przez pracodawcę umowy i jej warunków jest bardzo ważny i poruszany już przy początkach procesu rekrutacyjnego, jednak dla niektórych jest to temat ciężki do zrozumienia, bo form współpracy jest sporo, a każda rządzi się swoimi warunkami. W tym artykule przedstawimy co wiąże
Kto z nas, gdyby tylko była taka możliwość, nie chciałby zarabiać więcej? Lepsze zarobki są marzeniem bardzo wielu pracowników — no właśnie, marzeniem, a nie celem. Niewielu w tej kwestii decyduje się na podjęcie konkretnym kroków, gdyż na samą myśl o takiej rozmowie zaczyna się niesamowicie stresować. Współcześnie wciąż zmierzamy
Żyjemy w zabieganych czasach, gdzie z jednej strony mamy bardzo dużo możliwości rozwoju, spędzania wolnego czasu, podjęcia się nowych hobby, a z drugiej coraz rzadziej znajdujemy chociaż godzinę dziennie aby zrobić sobie tą przyjemność. W tym artykule przeczytacie jakie benefity wspierające samopoczucie pracownika oferują obecnie firmy, oraz co zrobić, aby
