Jesteś na etapie poszukiwania pracy, bądź wiesz, że niedługo Cię to czeka? W takim razie dzisiejszy artykuł jest dla Ciebie! Często słyszymy, że osoby poszukujące pracy ograniczają się do wysyłania swojego CV, które jest uniwersalne i w dodatku wysyłane tylko w odpowiedzi na pojawiające się ogłoszenia w sieci. Tym sposobem odbierasz sobie szansę na znalezienie ciekawej pracy. W dzisiejszym artykule przedstawimy Ci 6 strategii poszukiwania pracy, tym samym pokazując, że możliwości poszukiwań masz bardzo dużo! ☺️
- CV dostosowane pod konkretną branżę / stanowisko pracy
Najważniejsza strategia, którą powinieneś obrać jest poświęcenie uwagi swojej biznesowej wizytówce, jaką jest CV. Zapewne myślisz teraz ”Jakoś to będzie, nie mam tyle czasu, by za każdym razem edytować swoje CV”. Następnie wysyłasz jedno CV na każde stanowisko pracy, rekruterzy się do Ciebie nie odzywają, a Ty sfrustrowany utraconym czasem rozpoczynasz poszukiwania od nowa.
Dobrym pomysłem jest przygotowanie kilku ramowych wariantów Twojego CV dopasowanych do interesujących Cię stanowisk bądź branż. W takiej sytuacji łatwiej będzie Ci zmodyfikować swoją aplikację, dostosowując ją do poszczególnych pracodawców. Zastanawiasz się, czym te dokumenty powinny się od siebie różnić? Odpowiedź znajdziesz w ofertach pracy, na które aplikujesz. Przed wysłaniem CV, sprawdź wymagane umiejętności oraz główne obowiązki na stanowisku, a następnie podkreśl te rzeczy w swoim CV (np. umieszczając je w pierwszej kolejności bądź pogrubiając czcionkę)
Uniwersalne CV wysyłane hurtowo w odpowiedzi na wszystkie zostanie rozpoznane przez rekrutera. Wierz mi, zajmuje to chwilę, aby to zauważyć, a taka aplikacja nie będzie traktowana priorytetowo.
- Nie ma kandydata, który spełnia 100% wymagań
Skuteczną strategią jest uświadomienie sobie powyższego zdania. Wielu naszych klientów przychodzi do nas z problemem pt. „Nie mogę znaleźć pracy, bo pracodawcy mają wygórowane wymagania, których nie spełniam”. Jeżeli Ty również w momencie, gdy widzisz, że nie spełniasz 100% wymagań zamieszczonych w ofercie pracy rezygnujesz z aplikowania, czas zmienić nastawienie. Nie chodzi tutaj o to, aby wysyłać swoje CV wszędzie, spełniając 0% wymagań. Po prostu bądź wobec siebie mniej krytyczny i daj szanse zdecydować pracodawcy, czy wesprze Cię w zdobyciu brakujących wymagań. Informację o gotowości do nauki i zdobycia brakującej wiedzy możesz zawrzeć w swoim podsumowaniu zawodowym bądź do wiadomości załączonej do CV.
- Poszukiwanie pracy na wielu, różnych portalach
Szukanie pracy to projekt — trzeba mieć cel, plan i harmonogram działania. Bez tych trzech rzeczy nawet najlepsza strategia nie ma szans na powodzenie. Pamiętaj o tym! Ustal konkretny plan w postaci miejsc, w których będziesz poszukiwał pracy. Poniżej znajdziesz kilka pomysłów:
- Portale z ogłoszeniami o pracę — pracuj.pl, RocketJobs, helloHR, justjoin.it, indeed, NoFluffJobs.pl, Gowork.pl, OLX;
- Grupy branżowe na Facebooku
- Największa społeczność biznesowa — oferty pracy na LinkedIn
- Agencje pośrednictwa pracy
Przygotuj krótki opis swojej osoby, zestawienie swojego doświadczenia i umiejętności, a następnie sam opublikuj posty na powyższych portalach informując, iż poszukujesz pracy. Dzięki temu zyskujesz do ofert, które być może nie zostały jeszcze opublikowane, a rekruter zauważy, iż jesteś osoba proaktywną i skoncentrowaną na osiągnięciu swoich celów!
- Profesjonalny wizerunek w sieci
Poszukując pracy możesz obrać strategię zbudowania swojego biznesowego wizerunku w sieci. Jest to plan dla osób, którym nie zależy na natychmiastowym poszukiwaniu pracy, gdyż wymaga on trochę czasu i zaangażowania. Podstawą tutaj jest skuteczny profil Linkedin, który pełni rolę Twojego wirtualnego CV. Dobrze i mądrze zbudowany profil daje Ci szansę na otrzymanie ofert pracy bezpośrednio od rekruterów. Gdy już uzupełnisz profil o swoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności:
- Skup się na tym, aby uzupełnić swój profil słowami kluczowymi istotnymi dla Twojej branży — w ten sposób będziesz bardziej widoczny dla rekruterów.
- Ustaw status, iż jesteś otwarty na nowe możliwości zawodowe
- Dodawaj do sieci kontaktów rekruterów i pisz do nich spersonalizowane wiadomości z informacją, że jesteś otwarty na określone stanowiska pracy. Pisz konkretnie, czego oczekujesz i jakiej pracy poszukujesz.
- Obserwuj firmy i agencje pracy, które Cię interesują i bądź na bieżąco z ich ofertami pracy (możesz też ustawić alerty, gdy tylko pojawi się nowa oferta, dostaniesz powiadomienie na e-mail)
- Udzielaj się pod tematycznymi postami i daj się zauważyć!
- Stwórz post, w którym poinformujesz swoją sieć, że poszukujesz pracy. Często osoby, które Cię znają w komentarzach polecą współpracę z Tobą, co tylko wzmocni Twoją pozycje w oczach rekrutera.
- Networking i polecenia
Krąży stereotyp, że networking to po prostu ładna nazwa dla sytuacji, w której ktoś otrzymuje pracę po znajomości. Chciałybyśmy na wstępie zaznaczyć, iż zatrudnienie po znajomości najczęściej oznacza zaproponowanie pracy rodzinie bądź znajomemu znajomej bez analizy jej doświadczenia oraz umiejętności. Networking natomiast wiąże się z systemem rekomendacji osób godnych zaufania. Jak to działa?
- Znajomi znajomych — jednym z pierwszych kroków, które powinieneś podjąć podczas poszukiwania pracy, jest poinformowanie bliższych i dalszych znajomych o swoich poszukiwaniach. Możesz to zrobić przy okazji towarzyskiego spotkania, bądź udostępnić taką informację na prywatnych mediach społecznościowych.
- Spotkania networkingowe — sprawdź, czy w Twojej okolicy są organizowane takie spotkania. Są to imprezy dla różnych grup zawodowych, których celem jest właśnie integracja środowiska, wzajemne poznanie się i stworzenie możliwości współpracy.
- Targi pracy — jest to wydarzenie, na które warto się wybrać, gdy rozważasz zmianę pracy. Mówi się, że jest to wydarzenie dla studentów, jednak jako rekruterki obalamy ten mit! Uznaj to za niepowtarzalną okazję, aby porozmawiać z rekruterami z wielu firm na żywo, często można też zostawić swoje CV. Aplikacja kojarzona z konkretną osobą na pewno zostanie zapamiętana bardziej niż kolejny e-mail wpadający do skrzynki.
- Konferencje i szkolenia — zrób rozeznanie, czy w Twojej okolicy odbywają się konferencje branżowe. Jest to świetne miejsce spotkań specjalistów w danej dziedzinie. Krótka rozmowa, przedstawienie się i wymiana wizytówek należą tu do dobrego tonu. Wiele konferencji i szkoleń jest bezpłatnych, wystarczy tylko zapisać się wcześniej na listę uczestników. Obecnie wiele z nich odbywa się w formie online.
- Ostatnia strategia jest oczywista, jednak konieczna — bądź świadomy swoich umiejętności, kompetencji oraz tego, co masz do zaoferowania! Jest to klucz do sukcesu, gdyż bardzo wiele osób nie poświęca czasu na świadome określenie swoich mocnych stron, talentów, czy też umiejętności. Pamiętaj, że to, jak zaprezentujesz swoją osobę oraz kompetencje, zależy od tego, czy odniesiesz sukces. Poświeć chwilę na refleksję oraz poproś o pomoc rodzinę czy też znajomych — często sami nie jesteśmy świadomi, co jest w nas wyjątkowego.
Masz jakieś pytania dotyczące powyższych strategii? Zostaw je w komentarzu!
